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英將加入CPTPP 外交部：我持續向成員國爭取支持
跨太平洋夥伴全面進步協定（CPTPP）15至16日在奧克蘭（Auckland）舉行部長級委員會會議，期間預計將簽署英國入會協議。外交部今天表示，CPTPP成員國目前尚未就包含我國在內的其他新申請案的處理機制達成共識。外交部將與相關機關密切合作，積極做好推案規畫，持續向成員國爭取支持。CPTPP一旦簽署英國入會協議，英國就將正式成為CPTPP生效以來的第一個新成員。英國商業暨貿易部7日表示，英國本月將正式簽署加入CPTPP，但協議仍須通過國會審查等程序，至於國會程序何時完成，與國會議事排程有關。外交部發言人劉永健表示，我國自110年9月22日向「跨太平洋夥伴全面進步協定」（CPTPP）提出入會申請後，陸續完成國內法修法程序，加強與CPTPP成員國互動及諮商，各成員國已瞭解我國為入會所做的準備與努力，也認為台灣經貿體制符合CPTPP高標準規範。他說，據悉本次CPTPP部長級執委會仍將聚焦處理英國入會案的最後細節，預期將能順利簽署入會議定書，然而CPTPP成員國目前尚未就包含我國在內的其他新申請案的處理機制達成共識。劉永健強調，外交部將與相關機關密切合作，積極做好推案規畫，持續向CPTPP成員國爭取支持，同時呼籲CPTPP應依循英國入會經驗，按申請國自身條件、準備情形及符合高標準程度進行審查，並儘快成立我國入會工作小組。台南男遭丟包命案凌虐畫面曝光！ 家屬：求檢警給一個公道
昨天深夜11點多，47歲的任姓男子被人丟包在永康奇美醫院急診室。醫護人員發現任男時，對方疑遭人持鈍器重擊頭部受傷，全身也多處瘀青，到院前明顯死亡。今（10）日凌晨網路出現多段任男遭虐打影片，任男被4、5人毆打，頭部遭毆變形倒地，畫面驚悚；家屬求檢警查明真相，還給死者一個公道。昨天深夜11時左右，1輛自小客車突然開到永康奇美醫院急診室門口，將1名全身是傷的男子丟下車。當時，醫院保全曾上前詢問，對方卻表示，是在路邊發現傷者，趕緊載到醫院，院方立刻通報警方。永康警方接手偵辦後，循線找到車主，但對方卻聲稱不知情，只是負責從安南區搭載已經倒在椅子上的任男前往醫院。不過，警方懷疑車主的說法，全案正深入調查中。據悉，死者任姓男子（65年次）8日凌晨在某舞廳飲酒時，不知何因遭人毆打，隨後他在臉書貼文說，「今天你讓我掛彩，改天我讓你掛香，試試看」。事後，任男曾就醫包紮，9日中午返家，下午3時多又前往永康復國路與朋友飲酒，傍晚7時多前往東區某燒烤店，晚間10時被人從該燒烤店押走後，深夜11時即被丟包在永康奇美醫院。根據醫院診斷證明，死者到院前已經死亡，背部、胸部、腹部挫傷，雙下肢撕裂傷，頭部鈍傷且有撕裂傷。今日凌晨網路出現多段任男遭虐打影片，影片中出現至少四、五人持棍棒毒打、掐脖導致渾身是血，甚至還被要求自行擦拭地面血跡，過程中不斷羞辱凌虐死者，臉部還被暴力毆打變形腫脹，手段十分兇狠毒辣。警方表示，正在釐清嫌犯身分追捕中。今天上午11時檢察官率法醫前往市立殯儀館相驗時，死者姊姊及前妻也到場協助指認，2人均悲痛欲絕。死者姊姊還說，「弟弟全身都是傷，凶手下手很狠，擺明要致人於死」，還要求檢警查明真相，不能讓人出來頂罪，還給死者及家屬一個公道。遠傳電信6月EPS為0.3元 上半年EPS為1.69元
累計至今年6月，遠傳合併總營收、合併EBITDA與稅後淨利之年成長率分別為3.2％、4.2％與19％，達到440.04億元、158.55億元與55.2億元；累計稅後EPS為1.69元，年增率為19％，如排除業外一次性利益，年增率為15.9％。2023上半年各項指標皆超越財測，EPS達成率達113.4％，營運績效亮眼。遠傳近年大力塑造敏捷團隊文化，提升團隊自主研發能力，成功推動大型IT團隊進行敏捷/DevOps轉型，打造第二成長曲線，並於「2023敏捷高峰會（AgileSummit）」，藉由敏捷轉型實戰經驗的分享，助力更多企業組織踏出敏捷轉型的第一步。此外，遠傳持續以核心技術，協助縣市政府導入新科技，與花蓮縣政府、台灣微軟攜手推動生成式AI，應用於文書作業、教育文化、智慧觀光、智慧交通等多元場景，可大幅提升行政效率、促進在地產業轉型，實現AI治理。遠傳持續積極推動5G遠距診療服務，縮短城鄉數位和醫療資源差距，以全台可及率第一的遠傳5G網路加上遠傳自有研發的診療通訊平台，自2020年7月以來已導入12縣市、35鄉鎮，今年底前還將陸續導入花蓮（已上線）、馬祖、宜蘭和澎湖，共計達14縣市、48鄉鎮，提升偏鄉離島地區醫療量能。遠傳深耕ESG永續經營屢獲肯定，連續6年入選「臺灣永續指數」成分股；在人才永續方面，遠傳致力於提供員工完善的健康友善職場，以「開心、貼心、同心、窩心、關心、用心」六心打造正向工作環境，獲頒由台北市政府勞動局辦理的勞動安全獎「大心老闆獎」，並受邀於台北國際醫療暨健康照護展擔任「幸福企業ESG暨國際健康投資論壇」講者，與各界分享遠傳在打造韌性健康職場、積極推動員工運動風氣等，各項創造雇主與員工雙贏之ESG永續發展策略的具體作為。
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